请的工人回家路上翻车受伤谁负责

请的工人工人在回家路上翻车受伤，若是翻车负责在从事雇佣活动中受伤，且非工人自身过错，受伤雇主需担责。工人从事雇佣活动通常指按雇主指示在工作时间内进行的翻车负责活动。责任判定需依据情况。受伤

一、工人请的翻车负责工人回家路上翻车受伤谁负责

请的工人在回家路上翻车受伤，如果工人是受伤在从事雇佣活动的过程中，即因工作原因受到伤害，工人且不存在工人自身过错或故意行为，翻车负责那么雇主通常需要承担相应的受伤责任。

1.“从事雇佣活动”，工人通常指的翻车负责是工人按照雇主的指示和要求，在工作时间和工作场所内或为了完成工作任务而进行的受伤活动。

2.工人是在回家路上发生翻车事故，这并非典型的“从事雇佣活动”时间或地点。因此，责任的判定会相对复杂。

3.如果事故与工作内容无直接关联，且工人自身存在过错或故意行为，那么雇主的责任可能会相应减轻或免除。即使在这种情况下，如果雇主未能提供必要的安全保障或存在其他过错，仍可能需要承担一定的责任。

4.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因此，在追究责任时，受伤工人和雇主都需要提供充分的证据来支持自己的主张。

综上所述，律师在线提醒，请的工人在回家路上翻车受伤的责任判定需综合考虑多种因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及双方当事人的过错程度等。

二、临时工是否可以参加社保

临时工是可以参加社保的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。

1.所谓的“临时工”其实是指非全日制职工或以完成一定工作任务为期限的短期合同工。这两种用工形式在社会保险方面的规定略有不同，但均享有参加社保的权利。

2.对于非全日制职工，他们应当参加基本养老保险和基本医疗保险，并按照相关规定享受相应的待遇。

3.用人单位还应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，非全日制劳动者依法享受工伤保险待遇。

4.对于短期合同工，虽然他们与用人单位签订的劳动合同期限较短，但合同的内容也必须合理合法，不得侵害劳动者应有的合法权益。

综上所述，无论是非全日制职工还是短期合同工，作为临时工的他们都有权参加社保并享受相应的待遇。